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Informacion de registro de jornada laboral
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El registro de control horario, también conocido como registro de jornada laboral, puede recibir diferentes denominaciones según el contexto:
Registro de jornada laboral: Es el término más utilizado en España, especialmente desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, que obliga a las empresas a llevar un control de la jornada de sus trabajadores.
Control de horas: Una denominación más genérica que se refiere al seguimiento de las horas trabajadas por los empleados.
Registro horario: Otra forma de referirse al control de las horas trabajadas, enfocándose en el aspecto temporal.
Fichaje: Término coloquial que proviene del uso de máquinas de fichar (relojes de control) para registrar la entrada y salida de los trabajadores.
Reloj de control: Hace referencia al dispositivo físico o sistema digital utilizado para registrar las horas de trabajo.
Registro de asistencia: Se centra en el control de la presencia de los empleados en el lugar de trabajo.
Control de presencia: Similar al registro de asistencia, pero con un enfoque más amplio que puede incluir no solo la jornada laboral, sino también la disponibilidad del empleado.
Registro de tiempo trabajado: Enfatiza el tiempo efectivo que el empleado dedica a sus tareas laborales.
Sistema de fichaje: Se refiere al conjunto de herramientas y procesos utilizados para registrar las horas de trabajo.
Registro de entrada y salida: Describe específicamente el acto de registrar el momento en que un empleado comienza y termina su jornada laboral.
Control de horario laboral: Similar al control de horas, pero con un enfoque más específico en el cumplimiento del horario establecido.
Registro de actividad laboral: Puede incluir no solo las horas trabajadas, sino también las tareas realizadas durante ese tiempo.
Reloj fichador: Término que hace referencia al dispositivo físico utilizado para registrar las horas de trabajo.
Sistema de control de jornada: Se refiere a los sistemas, ya sean físicos o digitales, utilizados para gestionar y controlar la jornada laboral de los empleados.
Registro de tiempo de trabajo: Similar al registro de tiempo trabajado, pero con un enfoque más general.
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